SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KELAYAKAN PENERIMAAN PENGAJAR TILAWATIL QURAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

Isma Auli Mahrani, Rainah Rainah, Afrisawati Afrisawati, Parini Parini

Abstract


Abstract: The teacher of tilawatil quran is an important figure for quran students. In this context, the selection of the right teacher plays a key role in ensuring the success and effectiveness of learning the recitation of the quran. The selection system for teaching recitation of the quran at Baitul Quran Al-Haq Aek Songsongan is currently subjective, causing several problems because there is no decision support system in the process of selecting the eligibility of accepting teachers. The purpose of this study is to apply the profile matching method in selecting the eligibility of accepting teachers at Baitul Quran Al-Haq Aek Songsongan which can assist the foundation in selecting teachers based on established criteria, so that it can increase effectiveness and objectivity in selecting the eligibility of accepting teachers at Baitul Quran Al-Haq Aek Songsongan. Profile matching itself is a decision making method with propositions that have ideal views and results obtained through ranking. The results of this study through the process of calculating the profile matching method, obtained A4 = Adinda Pratiwi as an alternative that occupies the first rank of the five alternatives to become prospective teachers.

 

Keywords: Decision Support System; Profile Matching; Teacher

 

 

Abstrak: Pengajar tilawatil quran merupakan sosok penting bagi para pelajar quran. Dalam konteks ini, pemilihan pengajar yang tepat memainkan peranan kunci dalam memastikan keberhasilan dan efektivitas pembelajaran tilawatil quran. Sistem pemilihan pengajar tilawatil quran di Baitul Quran Al-Haq Aek Songsongan saat ini bersifat subjektif sehingga menimbulkan beberapa masalah karena belum adanya sistem pendukung keputusan dalam proses pemilihan kelayakan penerimaan pengajar. Adapun tujuan penelitian ini untuk menerapkan metode profile matching dalam memilih kelayakan penerimaan pengajar pada Baitul Quran Al-Haq Aek Songsongan yang dapat membantu pihak yayasan dalam memilih pengajar berdasarkan kriteria yang ditetapkan, sehingga dapat meningkatkan efektifitas dan objektifitas dalam pemilihan kelayakan penerimaan pengajar di Baitul Quran Al-Haq Aek Songsongan. Profile matching itu sendiri merupakan metode pengambilan keputusan dengan proposisi yang memiliki nilai pandangan yang ideal dan hasil yang diperoleh melalui perankingan. Hasil dari penelitian ini melalui proses perhitungan metode profile matching, diperoleh A4 = Adinda Pratiwi sebagai alternatif yang menduduki rangking pertama dari lima alternatif yang menjadi calon pengajar.

 

Kata Kunci: Profile Matching; Sistem Pendukung Keputusan; Pengajar


Full Text:

PDF

References


S. Suherman and K. Khairul, “Seleksi Pegawai Kontrak Menjadi Pegawai Tetap Dengan Metode Profile Matching,” It J. Res. Dev., vol. 2, no. 2, pp. 68–77, 2018, doi: 10.25299/itjrd.2018.vol2(2).1362.

D. F. S. P. Sitohang, B. Nadeak, and P. Ramadani, “Penerapan Metode Profile Matching Sistem Pendukung Keputusan Demosi Karyawan (Studi Kasus: PT Nafasindo),” JURIKOM (Jurnal Ris. Komputer), vol. 7, no. 2, p. 290, 2020, doi: 10.30865/jurikom.v7i2.2111.

T. Susilowati, E. Y. Anggraeni, Fauzi, W. Andewi, Y. Handayani, and A. Maseleno, “Using Profile Matching Method to Employee Position Movement,” Int. J. Pure Appl. Math., vol. 118, no. 7 Special Issue, 2018.

E. Sutinah, “Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Profile Matching Dalam Pemilihan Salesman Terbaik,” vol. 2, no. 1, pp. 29–42, 2017.

A. D. Wahyudi, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Staff Administrasi Menggunakan Metode Profile Matching,” J. Teknoinfo, vol. 10, no. 2, p. 44, 2016, doi: 10.33365/jti.v10i2.13.

M. Badrul, “Penerapan Metode Profile Matching Untuk Menunjang Keputusan Seleksi Pegawai Baru,” PROSISKO J. Pengemb. Ris. dan Obs. Sist. Komput., vol. 8, no. 1, pp. 75–82, 2021, doi: 10.30656/prosisko.v8i1.2815.

A. Heryati, A. T. Martadinata, and R. Syahputra, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Penerimaan Dosen Baru,” JUSIM (Jurnal Sist. Inf. Musirawas), vol. 6, no. 1, pp. 80–90, 2021, doi: 10.32767/jusim.v6i1.1212.

A. Arifin, J. D. Raharjo, and A. Darmadi, “Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Dosen dengan Metode Analytic Hierarchy Process,” J. Sisfotek Glob., vol. 5, no. 1, 2015.

B. Sudrajat, “Pemilihan Pegawai Berprestasi Dengan Menggunakan Metode Profile Matching,” J. Inf. Syst. Applied, Manag. Account. Res., vol. 2, no. 4, pp. 20–28, 2018.

Desty Nurmayanti, Tuti Haryanti, Laila Septiana, and Siti Nurdiani, “Penerapan Metode Profile Matching untuk Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik,” SATIN - Sains dan Teknol. Inf., vol. 8, no. 1, pp. 118–128, 2022, doi: 10.33372/stn.v8i1.838.

E. Badar Sambani, D. Mulyana, I. Maulana, S. Tasikmalaya, and J. Teknik Informatika, “RE Martadinata No. 272 A Indihiang,” J. Appl. Intell. Syst., vol. 1, no. 2, p. 3, 2016.

Z. Efendi, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Lokasi Perumahan Menggunakan Metode Profile Matching,” JURTEKSI (Jurnal Teknol. dan Sist. Informasi), vol. 6, no. 1, pp. 79–86, 2019, doi: 10.33330/jurteksi.v6i1.408.

P. Dana, B. Amil, and Z. Pertamina, “Implementasi Metode Profile Matching Terhadap Sistem Pendukung Keputusan,” vol. 10, no. 2, pp. 39–46, 2018.

A. Suhartanto, “Decision Support System untuk Penilaian Kinerja Guru dengan Metode Profile Matching,” vol. 2, no. 2, pp. 149–158, 2016.

rani irma handayani, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Metode Profile Matching Pada Pt. Sarana Inti Persada (Sip),” J. Pilar Nusa Mandiri, vol. 13, no. 1, pp. 28–34, 2017, [Online]. Available: http://ejournal.nusamandiri.ac.id/ejurnal/index.php/pilar/article/view/332




DOI: https://doi.org/10.33330/jutsi.v3i2.2424

Article Metrics

Abstract view : 198 times
PDF - 93 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STMIK ROYAL 


Copyright © LPPM STMIK ROYAL

Lisensi Creative Commons

Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.