PENGARUH TEKNOLOGI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN DI POLSEK PORSEA

Muhammad Amin, Uswatun Hasanah, Muhammad Sabir Ramadhan

Abstract


Abstract: Community service activities that use technology and the motivation of members of the Porsea Sector Police support the knowledge and understanding needed to produce new knowledge with current developing technology. Regarding the target in community service activities is to be able to add insight into new technologies and also create high work motivation. The activity of technology training and training support for members of the police officers in the criminal world is provided with lectures, video demonstration and question, and answer methods. The benefits obtained from this activity include, among others, being able to improve the performance of police officers in the knowledge of existing police technology, so that members work according to their fields and can master the technology in the police to work professionally. This proves to create a secure and conducive atmosphere for the community.

Keyword: motivation; performance; technology

 

  

Abstrak : Kegiatan pengabdian kepada masyarakat berupa pelatihan pengaruh teknologi dan motivasi kinerja anggota polsek porsea ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman yang diharapkan dapat menghasilkan pengetahuan  baru dengan adanya teknologi yang berkembang saat ini. Adapun sasaran dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk dapat menambah wawasan pengetahuan tentang hadirnya teknologi-teknologi baru dan juga menjadikan motivasi kerja yang tinggi. Kegaiatan pelatihan pengaruh teknologi dan motivasi kinerja anggota polsek porsea dalam dunia kriminal ini disajikan dengan metode ceramah, demontrasi video  dan tanya jawab. Manfaat yang di peroleh dari kegiatan ini antara lain dapat meningkatkan kinerja anggota polsek porsea dalam pengetahuan teknologi yang ada kepolisian, sehingga anggota bekerja sesuai bidang dan dapat menguasai betul teknologi yang ada di kepolisian agar bekerja secara secara profesional. Ini membuktikan agar terciptalah suasana yang aman dan kondusif bagi masyarakat.

 

Keyword : kinerja; motivasi; teknologi


Full Text:

PDF

References


Ananda, Ricki, and Muhammad Amin. 2019. “WORKSHOP PELATIHAN PERANCANGAN INTERNET OF THINGS BERBASIS ARDUINO UNO JENIS R3 / R3 SMD DI SMK SWASTA KARYA.” Jurdimas(Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat)Royal 2(2):121–26.

Andriana, Myra, Tantiek Sumarlin, and Roymon Panjaitan. 2020. “Pengaruh Teknologi Informasi Dan Sistem Informasi Perpajakan Terhadap Kinerja Manajerial Keuangan.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 3(1):74–83.

Bilgah. 2018. “Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT Astra International Jakarta Utara.” Cakrawala 18(2):213–20.

Jaya, Indra, and Surya Ningsih. 2018. “Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Pt Kao Indonesia.” JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) 2(1):20–29.

Lubis, Iin Almeina, Romy Aulia, and Febby Madonna Yuma. 2019. “PENINGKATAN PEMANFATAN PERAN TEKNOLOGI INFORMASI BAGI MASYARAKAT SEKITAR POLSEK PORSEA KAB . TOBA SAMOSIR PENDAHULUAN.” Jurdimas(Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat)Royal 2(2):177–80.

Muzakki, Mukhammad Hilmi, Heru Susilo, and Saiful Rahman Yuniarto. 2014. “Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. TELKOM Pusat Divisi Regional V Surabaya).” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 39(2):169–75.

Sadewa, Ifan, and Kondar Siahaan. 2016. “Analisis Dan Perancangan Sistem Indormasi Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Berbasis Web Pada Universitas Batanghari.” Jurnal Manajemen Sistem Informasi 2(1):135–46.

Wenty, Cici Syafri. 2015. “Hubunganmotivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pesisir Selatan.” Jurnal Administrasi Pendidikan 3(2):937–42.




DOI: https://doi.org/10.33330/jurdimas.v3i2.483

Article Metrics

Abstract view : 13 times
PDF - 1 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STMIK ROYAL 

Copyright © LPPM STMIK ROYAL

 

Indexed by: