PENILAIAN PEGAWAI TELADAN PADA KANTOR DESA AIR TELUK HESSA MENGGUNAKAN SAW

Bella Cantika Sinaga, Adi Prijuna Lubis, Muthia Dewi

Abstract


Abstract: This study aims to develop a performance evaluation method for exemplary employees at the Village Office of Air Teluk Hessa using the Simple Additive Weighting (SAW) method. The SAW method was chosen for its ability to simplify decision-making through the summation of weights from evaluation criteria, namely discipline, ethics, public service, teamwork, and attendance. The analysis results show that employee A05 is the top performer with a score of 0.92, followed by A06 (0.9125), A04 (0.8825), A03 (0.8575), A01 (0.8325), and A02 (0.8075). The main exemplary employee is A05, represented by Irmaya Sari. The use of SAW provides objective and transparent evaluations, enhancing employee motivation and performance through fair recognition. This method also supports the establishment of consistent evaluation standards, contributing to the overall effectiveness of the organization.     

Keywords: assessment; employee performance; decision support system; simple additive weighting (saw)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan mengembangkan metode penilaian pegawai teladan di Kantor Desa Air Teluk Hessa dengan menggunakan Simple Additive Weighting (SAW). Metode SAW dipilih karena dapat menyederhanakan pengambilan keputusan melalui penjumlahan bobot dari kriteria penilaian, yaitu kedisiplinan, etika, pelayanan masyarakat, kerjasama tim, dan kehadiran. Hasil analisis menunjukkan pegawai A05 sebagai yang terbaik dengan nilai 0,92, diikuti A06 (0,9125), A04 (0,8825), A03 (0,8575), A01 (0,8325), dan A02 (0,8075). Pegawai teladan utama adalah A05, diwakili oleh Irmaya Sari. Penggunaan SAW memberikan penilaian yang objektif dan transparan, meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai melalui penghargaan yang adil. Metode ini juga mendukung penetapan standar penilaian yang konsisten, berkontribusi pada efektivitas organisasi.

Kata kunci: penilaian; kinerja pegawai; sistem pendukung keputusan; simple additive weighting (saw)


Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

A. Alatas, R. Mumpuni, and A. Lina Nurlaili, “SPK Penilaian Kinerja Untuk Kenaikan Jabatan Pegawai Menggunakan Metode Moora,” J. Inform. dan Sist. Inf., vol. 2, no. 2, pp. 171–180, 2021, doi: 10.33005/jifosi.v2i2.358.

S. N. Amida and T. Kristiana, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai dengan Menggunakan Metode TOPSIS,” JSAI (Journal Sci. Appl. Informatics), vol. 2, no. 3, pp. 193–201, Nov. 2019, doi: 10.36085/jsai.v2i3.415.

W. Subadi, “Kinerja Aaparat Desa dalam Penyelenggaraan Pemerintah Desa Ribang Kecamatan MuaraUya Kabupaten Tabalong (Studi pada Kaur Pemerintahan),” J. PubBis, vol. 3, no. 2, pp. 102–116, 2019, [Online]. Available: http://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/PubBis/article/view/58/84

D. A. Putri, A. Kuntardina, A. S. Effasa, S. Tinggi, I. Ekonomi, and C. Bojonegoro, “Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Usia Terhadap Kinarja Pegawai di Desa Drokilo Kecamatan Kedungadem Kabupaten Bojonegoro,” J. Ekon. Manajemen, dan Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 32–39, 2022.

S. M. Candra and A. Witanti, “Implementasi Metode Saw Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Staff Desa Di Sangowo Timur,” J. Inform. Teknol. dan Sains, vol. 6, no. 2, pp. 290–297, 2024, doi: 10.51401/jinteks.v6i2.4150.

M. C. Fazry, F. Helmiah, and S. Sudarmin, “Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Pegawai Teladan Menerapkan Metode Weighted Product (WP),” Build. Informatics, Technol. Sci., vol. 4, no. 2, pp. 847–855, 2022, doi: 10.47065/bits.v4i2.2135.

M. B. K. Nasution, K. Kusmanto, A. Karim, and S. Esabella, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Ketua Program Studi Menerapkan Metode WASPAS dengan Pembobotan ROC,” Build. Informatics, Technol. Sci., vol. 4, no. 1, pp. 130–136, 2022, doi: 10.47065/bits.v4i1.1619.

A. Ahmad and Y. I. Kurniawan, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Terbaik Menggunakan Simple Additive Weighting,” J. Tek. Inform., vol. 1, no. 2, pp. 101–108, 2020.

D. Toresa, Ahmad Zamsuri, Yogi Yunefri, and Nurfika Sari, “Penerapan Metode Saw Dalam Pemilihan Pegawai Berprestasi Berdasarkan Evaluasi Kinerja Berbasis Kepada Sistem Pendukung Keputusan,” SATIN - Sains dan Teknol. Inf., vol. 8, no. 1, pp. 92–105, 2022, doi: 10.33372/stn.v8i1.770.

A. Karim, S. Esabella, M. Hidayatullah, and T. Andriani, “Sistem Pendukung Keputusan Aplikasi Bantu Pembelajaran Matematika Menggunakan Metode EDAS,” Build. Informatics, Technol. Sci., vol. 4, no. 3, 2022, doi: 10.47065/bits.v4i3.2494.

G. S. Mahendra and I. P. Y. Indrawan, “Metode AHP-TOPSIS Pada Sistem Pendukung Keputusan Penetuan Penempatan Automated Teller Machine,” JST (Jurnal Sains dan Teknol., vol. 9, no. 2, pp. 130–142, 2020, doi: 10.23887/jstundiksha.v9i2.24592.

D. M. El Faritsi, D. Saripurna, and I. Mariami, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Tenaga Pengajar Menggunakan Metode MOORA,” J. Sist. Inf. Triguna Dharma (JURSI TGD), vol. 1, no. 4, p. 239, 2022, doi: 10.53513/jursi.v1i4.4948.

F. Laia and F. A. Sianturi, “RESOLUSI : Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Terbaik dengan Metode Simple Additive Waighting (SAW),” Media Online), vol. 1, no. 3, pp. 195–200, 2021, [Online]. Available: https://djournals.com/resolusi

J. . G. Pribadi, Denny . Saputra, Amegia Rizal . Maulanahuddin, Sistem Pendukung Keputusan. 2020.




DOI: https://doi.org/10.33330/j-com.v4i3.3411

Article Metrics

Abstract view : 23 times
PDF - 18 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.